2026 mal começou e você já está em busca de um emprego na Europa? Se construir sua carreira no continente faz parte dos seus planos, este artigo é para você. Descubra plataformas úteis, redes sociais e dicas práticas para transformar sua meta em realidade rapidamente.
Como Conquistar seu Emprego no Reino Unido
Se você estiver no Reino Unido, alguns sites que salvam vidas são o National Career Service, o Gov.UK e o site da sua prefeitura. Todos eles são gratuitos e com grande credibilidade. Também existem agências de emprego pagas e sites especializados ou generalistas, voltados para diferentes áreas de atuação.
É preciso ficar atento a casos de phishing, tentativas de fraude para obter informações de forma ilegal. Outra dica são as plataformas em que os empregados podem dar depoimentos anônimos, Glassdoor, ou fóruns online como o reddit.
No National Career Service, você pode acessar gratuitamente um consultor, seja por telefone ou mensagem de texto. É possível conferir cursos online gratuitos para aumentar sua empregabilidade. Além disso, fazer testes de habilidades e ter acesso às vagas de emprego disponíveis na sua região.
Emprego no Reino Unido: O que você precisa saber
- Não é permitido trabalhar no país com visto de turista. Porém, é possível, trabalhar com vistos com patrocínio de empregador, como o Trabalhador Qualificado (Skilled Worker) ou o Trabalhador de Saúde e Assistência, ou com vistos sem patrocínio, como o de graduado (até 20h por semana) ou talento global. Também existem opções de trabalho temporário, como o de trabalhador sazonal, e vistos para fins específicos.
- O salário mínimo em 2026 é de £12,21 por hora para maiores de 21 anos, £10,00 para jovens de 18 a 20 anos e £7,55 para jovens de 16 a 17 anos e aprendizes. A partir de 1 de abril de 2026, o Salário Mínimo Nacional (para maiores de 21 anos) passará a ser de £12,71 por hora em todo o país. No entanto, o Salário Mínimo de Londres, que reflete o custo de vida mais elevado, aumentará para £14,80 por hora, a ser pago por empregadores credenciados até 1 de maio de 2026.
- A jornada de trabalho pode ser integral (full-time), meio-expediente (part-time), zero contract hours (quando o empregador solicita que o funcionário trabalhe conforme a necessidade) ou como profissional autônomo (freelancer ou self-employed).
- Consultoria gratuita com employment advisors vinculados ao NHS ou outros serviços. Avaliação de elegibilidade e suporte individualizado, inclusive ligado a condições de saúde. Para agendar, contate diretamente os pontos de serviço listados e verifique o mais relevante para sua localidade.
Como Deixar seu Currículo Claro e Profissional
- É preciso adaptar o currículo para as vagas que você deseja.
- Existem modelos disponíveis online gratuitamente que podem servir de referência.
- Organize suas experiências da mais recente para a mais antiga e preste atenção às palavras-chave, evitando “encher linguiça”.
- Hobbies e experiências de voluntariado também são importantes e podem valorizar seu perfil.
- A carta de apresentação (cover letter) é necessária.
- Tanto no currículo quanto na entrevista, utilize a abordagem STAR, respondendo na seguinte ordem: Situação, Tarefa, Ação e Resultado.
- O currículo deve ser resumido, com no máximo duas páginas com dados pessoais, apresentação pessoal, histórico educacional, experiência profissional e habilidades/idiomas.
Construindo sua Carreira na União Europeia
- O procedimento pode ser parecido com o do Reino Unido, mas as plataformas, serviços disponíveis e burocracias variam de país para país.
- Em nenhum deles é permitido trabalhar com visto de turista. Embora seja possível, em alguns casos específicos, converter um visto de turista em visto de trabalho, como acontece em Portugal, Itália e Alemanha.
- Vale destacar também que muitos países dão boas-vindas a trabalhadores remotos ou nômades digitais ou quem busca emprego.
- É essencial verificar os requisitos específicos de cada nação. Sempre que possível, iniciar o processo de obtenção do visto de trabalho no consulado ou na embaixada do país antes de viajar. Em muitos casos, são exigidas proficiência mínima na língua local e validação do seu diploma.
- O formato do currículo é padronizado e, em diversos países, utiliza-se a plataforma Europass.
Lei da transparência salarial na União Europeia
Antes de falar sobre a União Europeia, vale destacar que, a partir de 2026, empresas da UE com 250 ou mais empregados deverão publicar faixas salariais em anúncios de emprego e fornecer informações claras sobre remuneração, especialmente quando a disparidade salarial entre gêneros for superior a 5%.
Como Adaptar seu Currículo para Trabalhar na Europa
- Inclua o tipo de visto ao lado do seu nome
- Mantenha duas versões do currículo: uma em inglês e outra na língua do país.
- Profissionais da área de recrutamento podem ajudar com o vocabulário e termos adequados.
- Tenha cuidado com as traduções literais, especialmente em relação a diplomas e nomes de vagas de emprego no país.
- Se houver algum intervalo de até cinco meses no seu histórico profissional, evite deixar esse espaço em branco no currículo. Pois ele pode ser interpretado erroneamente como um ano sabático.
- Vale destacar que muitas das dicas apresentadas são válidas tanto para o Reino Unido quanto para os países da União Europeia.
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