Diante das barreiras enfrentadas por imigrantes no Reino Unido, muitos latinos estão deixando de buscar emprego em sites tradicionais e apostando em algo mais eficaz: o networking latino. Plataformas genéricas costumam frustrar — com vagas que desaparecem, promessas vazias, falta de retorno, golpes disfarçados e até experiências de discriminação. Em vez de esperar por respostas que raramente chegam, a comunidade latina tem se apoiado cada vez mais em suas próprias redes para encontrar oportunidades reais e apoio mútuo.
Por que os sites tradicionais nem sempre funcionam?
Uma pesquisa recente sobre a experiência de imigrantes no mercado de trabalho do Reino Unido (2024) revelou que 68% dos migrantes enfrentam dificuldades com plataformas de emprego tradicionais. As principais queixas incluem falta de retorno (45%) e informações desatualizadas sobre vagas (38%), além de se depararem com vagas fantasmas que estão offline ou foram repostadas automaticamente. Isso mostra que esses sites muitas vezes não atendem às necessidades da comunidade imigrante.
Além disso, 45% dos participantes afirmaram que seus currículos não são considerados devido à falta de reconhecimento de qualificações e experiências internacionais. A discriminação velada também é uma realidade para muitos: 32% dos imigrantes relatam que seu nome, sotaque ou status de imigração foi um fator limitante durante o processo de seleção.
Networking Latino é a alternativa
Quando os sites tradicionais falham, a resposta muitas vezes está na comunidade. Muitos imigrantes no Reino Unido têm buscado redes de apoio informais — como grupos de WhatsApp, redes de conhecidos e plataformas criadas por e para imigrantes. Essas redes proporcionam mais do que simples oportunidades de trabalho, elas oferecem confiança e pertencimento.
Pesquisas indicam que 70% dos imigrantes latinos no Reino Unido que encontraram emprego em 2024 o fizeram através de indicações dentro de suas redes de apoio. Ao contrário dos portais tradicionais, esses grupos promovem um sentimento de solidariedade e ajudam os imigrantes a lidar com os desafios emocionais e práticos do novo ambiente.
SOMOS: uma comunidade feita para (re)conectar
Na SOMOS, criamos um espaço onde latinos se ajudam de verdade. Um lugar onde você pode:
- Divulgar seus serviços e habilidades
- Fazer networking com outros profissionais que compreendem seus desafios
- Acessar um painel de vagas e falar com orientadores de carreira — sem pagar nada
Com uma abordagem focada na inclusão real, oferecemos uma plataforma em português e espanhol, pensada para quem está reconstruindo sua vida no exterior. Além disso, outras iniciativas como o Refugee Employment Network (REN) e programas como o Refugee Employability Programme têm mostrado ótimos resultados ao conectar refugiados e imigrantes com oportunidades de emprego, treinamento e apoio prático.
Por que confiar mais na comunidade?
A rede de apoio latino tem demonstrado, na prática, que a força coletiva vai além da solidariedade — ela abre portas. Muitos membros da SOMOS já conseguiram empregos no Reino Unido por meio de indicações dentro da comunidade. Outros encontraram parcerias profissionais, clientes e até amizades que se tornaram família.
Em um país onde ser “outro” muitas vezes significa ser invisível, pertencer faz toda a diferença. A confiança mútua e o apoio real são a chave para superar as barreiras enfrentadas pelos imigrantes.
Tendência do Networking Latino
Um estudo recente do LinkedIn destaca uma barreira importante para o sucesso profissional: o networking. Em média, as redes de contatos dos membros latinos na plataforma são 20,2% menores do que as dos membros brancos. No caso de membros negros, essa diferença é de 13%. Vale destacar que, para os dados desta seção, o termo latino abrange pessoas de todos os gêneros.
Essa diferença se explica por alguns fatores. Os latinos recebem 7,5% menos convites de conexão e, quando enviam solicitações, enfrentam uma taxa de aceitação 2,0% menor em comparação com os membros brancos. Entre as mulheres, essa desigualdade é ainda mais acentuada: as latinas têm, em média, as menores redes de todas as categorias analisadas. Suas conexões são 33,5% menores do que a média nacional e 42,6% menores do que a média de conexões dos homens brancos.
Apesar dessas disparidades, há sinais positivos. A diferença na taxa de crescimento das redes entre membros brancos e latinos está diminuindo. Em 2018, os brancos adicionavam 8,4% mais conexões por mês do que os latinos. Já no início de 2023, essa diferença havia caído para apenas 1,9%.
A força média das redes de membros latinos está no percentil 46,5, ou seja, 3,5 pontos percentuais abaixo da mediana geral da plataforma. Isso acontece, principalmente, porque os latinos têm menos conexões em média e, além disso, essas conexões costumam estar menos presentes em cargos de liderança ou setores estratégicos para o avanço profissional.
Vantagens do Networking Latino
Mas há um ponto positivo importante: as redes de membros latinos tendem a ter menos redundância, ou seja, são compostas por uma maior proporção de “laços fracos” — conexões com pessoas mais distantes, que fazem parte de círculos profissionais diferentes. Esses laços fracos aumentam o fluxo de informações sobre vagas e oportunidades de carreira, o que pode ser uma vantagem significativa no longo prazo.
Esse padrão não é exclusivo dos latinos — outros grupos multiculturais também enfrentam desafios semelhantes. É natural que comecemos nos conectando com aqueles mais próximos a nós, frequentemente dentro de nossas comunidades imediatas, que podem ser mais homogêneas. No entanto, a chave para expandir sua rede não é apenas o tamanho — é a diversidade que pode desbloquear novos caminhos na carreira, ideias de negócios e crescimento pessoal.
Comece hoje mesmo
Se os sites tradicionais de emprego nem sempre consideram as necessidades dos imigrantes — como dificuldades culturais e falta de suporte — redes como a SOMOS oferecem soluções mais personalizadas, baseadas em solidariedade comunitária e inclusão real. A construção de uma rede de apoio, onde as indicações são mais confiáveis e a jornada profissional é melhor compreendida, tem mostrado ser uma estratégia eficaz e digna.
Venha conhecer a SOMOS de graça e a um clique de distância. Um espaço de acolhimento, informação e conexão para brasileiros e latinos no Reino Unido. Plataformas digitais e iniciativas comunitárias se tornaram verdadeiras redes de apoio — e você pode fazer parte disso.
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